面试场景1
依然以小明为例
问：“假设你所在的团队负责研发一款手机计算器程序，你是这款产品的测试负责人，你准备怎么开展工作？ ”
小明听我说完后，考虑了些许时间，问到：“是不是要写测试用例？”
旁白：听到这样的回答会让我心凉，因为这个问题我只会对2年以上工作经验的人提问，所以如果面试者这么回答，说明了这个人起码理解能力方面有问题。
我接着提示：“小明，在答题前，你想一下，作为一个项目的测试负责人，一开始就去设计具体的测试用例，是否太片面了？”
听完我的提示，小明思索了一下，回答道：“我以前工作的时候就是这么做的。”
旁白：既然我这样提示，很显然就是没让你写测试用例。而这个时候如果再强调以前的做法，是不是在挖坑往里跳呢？
眼看提示无效，我换一种方式引导，又问：“那你觉得该怎么设计测试用例呢？”
小明自信地说道：“我要测加减乘除运算，开方运算......”
我不忍再继续听下去，打断她，问道：“你设想一下，如果用例设计完成了，你准备怎么样执行这些用例呢？”
小明：“就在手机上去执行啊。”
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