参加过很多次的新员工答辩会议，发现经常性的有人向新员工发问：“你知道我司质量标准中，1 kloc代码需要发现多少个codereview comments，编写多少个wbit用例，发现多少个wbit缺陷吗？”，能完整答上来的新员工很少，刚开始的时候我也心里直打鼓，因为我自己也忘记了，会后会偷偷的再去翻看背诵直到自觉别人再问起的时候能对答如流。但是当再次参加下一次的新员工答辩会的时候，发现同样又有人问起这个问题，我仍然忘记了具体数字，我就在想我们为什么要记住这些质量标准，我们要求新员工记住这些数据的目的是什么，发问者自己是否明白呢？
而实际上，我们不但不应该记住这些质量标准，而是应该马上忘记它们。
人的大脑是有限的，我们需要经常性的清空大脑，清除一些垃圾，让我们的大脑有新空间记住那些真正需要我们记住的东西。以新员工答辩的案例为例，我们提问的目的是什么呢？难度我们会认为记住了质量标准的人，代码质量就一定写的好吗？既然我们的最终目的是为了让开发人员写出质量好的代码，那么我们的问题是否可以这么来问：
“你为提高代码质量采用了哪些方法？”
“你重用了别人哪些代码？而不是所有轮子自己造。”
“你写的哪些代码正在被别人
延伸阅读
学习是年轻人改变自己的最好方式