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职业规划--确定及寻找工作

发布时间：2017年02月05日作者：文章转自网络，版权归原作者所有，反馈可立刻删除 (该文来自笔记，点击查看原文)

本文目的：

1. 根据科学的方法结合自身期望、工作感受描绘出理想的工作图景。

2. 寻找现实中最接近理想工作图景的公司。

理想的工作图景

优秀的管理水平。

项目设计、计划，表现为：不会加班加点赶工，不会给员工一张毫无希望、不可能完成的进度表。因为这样会使人感到挫败；不压榨员工

不在产品质量上妥协，表现为：程序员为自己的代码感到骄傲，而不是看一眼都觉得烦；客户，市场的需求不是产品质量的终点，还要令团队感到优秀；因为我们会将我们的自尊与我们生产的产品联系在一起¹。

防范性管理^1.4低，明确权责范围。

没有时间分割^1.5。一人负责很多项目。

上述的特点拥有者可以是：所在团队，公司或者行业

足够好的办公环境

很明显的事实是，许多公司提供给开发人员的是一个拥挤不堪、嘈杂和工作经常被中断的工作场所，使他们工作时充满挫折感。¹

下面几条说明你对当前的办公环境不满意：

觉得在其他地方比在办公室工作效率会高很多，不想再在办公室办公，比如在家里，下班后无人的办公室、安静的会议室等不受打扰的环境
专用工作空间太小。我想用双屏办公，但显示器会占用过道或者别人的空间；IBM 研究得出的工作空间大小^1.1
经常被人打扰，导致思绪中断。比如其他小组讨论问题，经常有电话。因为编程是创作工作，需要上下文，需要心流，不断尝试想要进入心流状态，却常常被打断的人是不快乐的人¹。

归属感与团队

员工对公司的归属感强，所以人员流动率会低。^1.2

团结一致的团队。团队效率大于团员效率之和。

精英团队，精英意识。^1.3看了确实令人心动，难道不想自己成为精英吗？有士气、斗志加成。

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