大学生就业难三大原因
- 技能和企业需求脱节
- 普通大学生没有很好的专业技能,实际操作能力也很弱,企业去培养的话是需要花费大量的时间、精力和金钱的,而培养后也大都以此为跳板"跳"到其他企业去发展。造成了很多企业对雇佣大学生的顾虑!
- 缺乏实战经验
- 经验是高效完成任务的核心,是企业在竞争中获得利润及员工获得高薪的根本。而经验不同于理论,是纸面上无法传授的,只能通过实践获取经验。刚刚毕业,去哪里寻找工作经验,这是很多大学生最苦恼的地方!
- 供大于求
- 2013年,全国高校毕业生规模达到699万人,2012年为680万人,2011年为660万人,2010年为630万人,2013年毕业人数再创新高,就业形势严峻。每年毕业生人数都在递增,加上往届没就业人数,求职压力日益剧烈!
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