记得在2016年10月14号那天接到小道消息说公司老板已经把整个集团总部的管理层都给“端掉”了，像总裁、总经理、副总等人都是一夜之间被告知离职，总部所有人一个不留（老板亲信除外，比如只会忽悠的前CIO就留下来了）。仿佛一颗炸弹一样引爆了整个办公楼，很多人瞬间高潮了。这已经是第三次裁员了。而我所在的信息部也终于未能幸免，传言将在不久之后交接给新的总部管理层所带的新信息部，人员也将离职大半。我一听到这样的消息，也终于厌倦了这里，仿佛开闸的洪水，瞬间找工作激情满满。
虽然后续因为ERP项目需要，而前任CIO没法接，所以我们暂时还有利用价值，也被告知说暂留，项目继续上，只不过交接给新总部的时间延期到明年4月份。不过我不吃这一套，工作还是继续找，有合适就闪，绝不会因为这奇葩公司而放弃一个好的机会！
我第一时间在各大人才网上更新了简历，开始了人生第三次找工作！以下就是找工作的经历：
1、与HANA失之交臂
不得不说目前SAP HANA风头正劲，如果谁有机会接触到HANA绝对是很风光和可喜的一件事儿。通过各方关系打听到厦门一家鞋服正在实施SAP，虽然ERP不是最新的S4，但数据库平台用的是HANA。巧的是里面甲方项目经理是原来公司的同事，简单跟他聊了一下，他倒不是很建议我入这家。从实施情况来看，这家公司内部扯皮情况较多，而且关系复杂，并没有在之前公司做项目那么单纯。开始我还有点犹豫，但毕竟这是一次好的机会。托了关系人把简历递上去了，但一直没有消息，到后来才知道这个内部关系人已经离职了。所以这件事儿就无疾而终了！
2、又是一家台资
后来有一个猎头找我，说是要把我的简历推荐给一家做SAP的台企，这家公司在广东，做探针的，似乎业绩做得很大。里面各种福利都有，而且薪资也不错。后来我的期望值报上去，但很久都没有结果。直到一个月之后，猎头再次打电话给我，说这家公司的相关负责人目前在出差，暂时没法回应，让我再等等。而那个时候我重心主要考虑在厦门，所以也就没当回事儿！
3、又是一个小城镇
这家公司是猎头推荐的，在福州长乐一个小村庄，不过公司业绩做得很大。目前正在招SAP MM模块的顾问。因为较远，第一次采用了QQ视频面试的方式。面试的时候有人事、IT副总、IT经理都在。面试的过程其实都是针对之前的工作经历而已，这个非常简单。也涉及到了一些专业的内容，都不难。整个视频过程持续了不到1个小时，感觉还可以。因为公司地点又是一个小城镇，我已经呆够了这种小地方了，所以我对这次机会也没有很在意。
之后一直没有消息，我也乐于不去询问。过了一周多，猎头打电话给我说对方觉得我经验和能力不错，但薪资上有点难以接受。而且那边已经让顾问推荐了比较“便宜”的人员了。所以我也没有很在意，反正我去的概率不大！
4、TCL
这家公司也是猎头推荐的，地点在广东惠州，并非是TCL总部。第一次打电话给我的时候我正好在超市，约好隔天早上做电话面试。面试我的人是一个ABAP顾问，这个岗位也是做的ABAP开发。整个面试过程除了一点我过去的工作经历之外，还有就是着重问的ABAP开发专业的内容，比如增强的开发，比如面向对象ALV的开发，比如Dialog的开发，Smartforms开发等。当然也有涉及到RFC，BAPI等业务接口的开发，我都一一对答如流，简直太简单了。他对我的面试结果很满意。在薪资上，我也报了期望，基本也没啥问题。
如果我在广东的话，或许我就被录用了。但因为我是福建户口，人在福建，所以他对我说希望找一个近一点的，这样的话比较稳定。所以这次又没机会了。我也不觉得可惜，毕竟我的重心在厦门。
5、伪国企
其实早前我就听说过这家公司了，印象中它是国企。我托关系人介绍进去，后来HR打电话给我，简单沟通了一下，安排面对面面试。但正好那个时候IT相关人员出差了。后又安排了一次面试。那天我就跑去厦门了，地点在集美区。
在前台填完单子，人事找了SAP开发部经理，但我在单子上写的是SAP实施或运维的工作。后来是IT总监过来面试我，过程基本上都是问的我过往的工作经历，专业问题也有，但偏少。整个面试下来也没啥难度。他最后跟我说我经验是够的，只是现在不缺实施和运维的工作，只有开发。如果以后有合适的话会联系我的。当然，我也没有很遗憾，因为这家公司能给的待遇并不高，普遍不超过定数，而且公积金上面也不符合我的期望。
6、广东某饲料企业
这也是猎头推荐的企业，看网上的资料这家公司规模也很大。后来人事打电话过来电话面试。原来岗位是SD模块，虽然我没有直接接触过SD模块，但我多多少少研究过一些。他面试的时候基本上不问我过去的经历，也不问业务流程相关的东西，主要是围绕在SAP SD模块的后台配置，问的很细。所以这一块我就不太熟了。可以意料的是面试结果当然是失败了。开始我还有点恼，毕竟SAP配置这一块都不神秘，而且有固定的模式存在。其实业务流程、梳理能力以及需求理解程度才是最重要的，这些都搞定了，配置其实都不难。
7、厦门某电气公司
这家公司能够给我打电话倒是出了我的意料，经过网上查看资料发现这家公司福利待遇并非那么好。但人事既然打电话过来了，那我就不排斥了。岗位是做的开发，开始我还是有点拒绝，但想想搞不好是一次不错的机会呢？就答应了电话面试的要求。后来拖了很久，突然有一天一个香港的电话打给我，说是这家公司在香港的分公司，要对我做面试。一开口就是问我为何会投他们家公司简历，为何会想做ABAP开发。突然打电话给我面试我就已经很不爽了，然后问我为何投简历，让我彻底失去耐心。
于是我也没有好语气跟他沟通，直接说我不太愿意做ABAP开发，就结束了。感觉这公司HR太不专业了！
8、美资世界500强
这家公司是我第一家非常重视和关注的公司。公司地点在厦门软件园二期。
很早之前就关注过这家公司，刚好他们突然打电话给我，我颇感意外。人事在电话里问了一些基本信息，想福利、工作内容等也多多少少透露了一些。于是我把它作为找工作的重点。
人事打完电话之后，就发mail给我说我进入了下一轮面试的机会。我足足等了十多天还是没有消息，于是打电话过去问，那边回复说用人部门在准备电话面试了。不多久他就打电话给我约了电话面试的时间。那天我偷偷在隔壁办公室一个人准备好电话面试。对方来自上海总部，是一个女上司。开始主要也是询问我关于SAP的工作经历，当我讲到SRM的工作经验的时候，她特别重点抓住我这块经历来询问，比如SRM的实施过程，功能，以及困难点等。我估计那边公司也有用到SRM系统。
面试了大概五十多分钟，我都没有来得及问相关的问题那边就匆忙要结束了。于是乎我又等了半个月，才被通知到下一轮面对面做面试，而且是英语面试。为此我还花了非常多的时间去练习英语，只能说“书到用时方恨少”啊！
第三轮英语面试的是一个人事，人长得很面善。简单交流之后就开始英语测试了。他先让我用英语简要介绍一下自己，然后会针对一些工作的经历，包括个人的性格、生活做一些介绍。可能是我太久没有用英语了，所以口语方面表现一般，听力和理解还行。后面还有一段英语的翻译，内容跟IT的工作有关系，我也大部分都能够翻译的出来，只不过个别单词翻译错了。整的来说英语面试我发挥还可以，至少努力了。他跟我说一周内会通知我结果。
尔后经过漫长的等待对方都没有给我结果。我打电话过去，告知说面试通过了，在走offer流程。但这流程一直持续到后面都没有再反馈我结果，连薪资都没有找我谈。到后来我打电话过去HR都不接电话了，我还挺无语的。我是觉得录用了就是录用了，不合适就是不合适，没必要连电话也不接。后来我通过其他渠道找到了面试官的微信，后来简单聊了一下，对方说上海总部那边还在综合评估，结果还没出来。
这家公司直到我离职了还没有给我结果。我估摸着应该是等年后人多的时候多看看其他人再考虑吧。算是面试失败了。我还有点遗憾，毕竟我为此花费了很多的努力，也做了很多的争取，但剩下的只能看运气了！
9、德资企业
其实我关注这家公司也很久了。也是我非常重视的一家公司。刚好之前的一个同事入职到里面做BW了，意外的是面试进去不需要做英语的测试，而且待遇和福利都相当的不错。我一下子就非常关注和心动了。
开始投了简历，那边反馈说暂时没有空缺的人了，估计要年后才要开始考虑招人。
如此过了很长的时间，一天我在人才网上给人事留了言，没想到她回复了。而后就打电话给我说要约我面对面面试。一时间我欣喜若狂，为此也做了很多的准备。
开始到这家公司，人事让我填一下单子，尔后用人部门领导过来面试，后面我才知道只是SAP MM模块的一个内部顾问。面试过程基本上也只是对我的个人经历做询问，中间不时穿插着一些专业的内容，以及我对系统和业务的理解。当然，这些东西我都认为不是难事儿。以我6年SAP的工作经验，不仅业务模块带过，我也会开发，对SAP的运维简直是小儿科了。面试过程我感觉还行。后来本来有第二轮面试，但刚好那天这家公司下午开年会，然后我就先撤了。
后来我打电话过去问面试结果，人事回复大概意思就是没戏了。面试官觉得我在现在这家公司做得比较杂乱，不仅不是做SAP，连其他比如OA、加密系统、一卡通等系统都会接触到，比较不专。我也没法说什么。他的意思是年后再看看有没有更合适的，如果没有就考虑试用我。如此我也不用报太多希望了。
10、厦门第一家S/4 HANA
在网上有看到这家公司在招SAP实施的岗位，看公司规模也是挺大的，就投了他们的简历。不久就有人事打电话给我，想安排一次面试，但我想用电话面试。后来这家公司IT经理加我QQ，简单在QQ上沟通了一下。大概也只是对我之前工作经历的一次询问而已，不过可以看得出他并非SAP出身，对SAP，乃至S/4 HANA了解并不多。当他跟我说那边正在实施S/4 HANA的时候，我简直激动地要发疯了，由此也倍加珍惜和重视。
由此之后也就再无消息了。在QQ上问了一下也都没有结果。后来我也发短信给人事，但人事一直没有给我正面回应，最后一次询问的时候人事MM跟我说用人部门觉得我经历不太够，说是需要乙方的工作经历。我也失去了耐心了，不在关注。
没想到2个月之后，那时候我正在交接工作，这家公司IT经理突然在QQ上发消息给我说CTO要打电话给我面试，聊聊入职的事情，这让我感到非常的意外。跟CTO聊了之后，大概对这家公司有更清晰的认识了，S/4 HANA是一定的，而且我的工作是去接这套系统。很快，之后人事也打电话给我问了一些基本的信息和薪资，虽然福利上并没有我期望的那么理想。之后就是打印银行流水单，发学历证书等。并在2017年01月26日收到了offer，确定了2月中旬入职，我杀回厦门成功！！
11、广东手机分销相关公司
这家公司是我在BOSS直聘上看到的JD，也是我就试着去联系了一下。结果一拍即合，马上就打电话给我安排了第一次的微信视频面试。面试官是供应链部门的总监，似乎也懂一些SAP系统，面试的时候主要跟我讲的是业务模式，以及SAP专业的东西。比如他问过我ICS的配置和业务，公司间采购的业务等等。这些我自己都从头到尾配置过一次，相当熟悉。面试了一个小时，他似乎对我很满意。刚面试完人事就联系我进行第二轮的视频面试。
第二轮面试官是信息部的总监，也是对SAP系统很熟悉的。他也对我的过往经历询问了很多，也着重问了我在现在供职的这家公司的工作事项。其中有一段特别问我关于SAP系统的操作流程和配置，甚至增强等情况。好在我都接触过而且对增强非常精通，不在话下。第二轮面试也取得了很好的成功。刚面试完，人事就又联系我立马要对我做第三轮的面试，这次面试的是信息部的CIO。不过那时候我所在的公司ERP正准备要上线了，我就先缓缓了。
这家公司在深圳，我报价1.5W感觉有点低了。不过要经过这么多轮的面试让我有点意外，我想如果能去也是不错的机会。
12、厦门乙方公司
我很少想到说去从事SAP乙方的工作，毕竟要经常出差，目前条件还不允许。这不，厦门这家公司人事打电话给我，考虑让我去做乙方。之后这家公司的顾问打电话给我面试，面试过程都是基本的问题，也特别重视系统的配置这一块。虽然我觉得MM配置不是问题，可能个别不太熟悉，比如OBYC的科目设置上。但对方就觉得我这块经验欠缺。其实我想说的是配置这东西都是有固定的模式，并非变动性很大。作为乙方外部顾问，最重要的不是系统的配置，而是对甲方客户的业务流程掌握程度、业务梳理能力和理解能力，这才是最重要的。
他们觉得我不行，我也觉得他们对岗位定义和理解太浅，也没有那个想法。
后来他们还找我问我是否要考虑做SAP开发，但我拒绝了，我对这家公司并没有太好感。
13、泉州厨卫公司
意外接到这家公司人事的电话，不过我后来我才发现工作地点在泉州南安，地点很偏僻，想到我现在就是在小地方，实在是受够了，就给拒绝了。听说这家公司也启用了HANA，还是有些可惜了。对方开的待遇也可以，工作也是我喜欢的，但就是地点我不愿意，就没下文了。
除了以上这些公司，在收到Offer之后，还有其他七七八八的面试和猎头电话，但都没有特别有印象了。
从2016年10月份到2017年1月，断断续续找了2个月多，接到无数的电话，也面试了很多次。好在最后有好结果了，本来我还想着裸辞一次，结果没裸成！经历过这么多次的实战，我对面试也很轻车熟路了，各家公司的情况都有很多的了解，对厦门的SAP行情，深圳SAP行情都有了解。当然，一些公司的人事水平也让我很诟病。
希望我的第五份工作可以长久下去，毕竟我很想在一家公司好好稳定下来。希望这是一次很好的开始，不要像第四家公司一样奇葩了...
SAP顾问进行时...！
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