关于培训班的课程是怎么设置的呢？ 首先，国内也有几个水平不错的培训机构有自己课程研发体系，有自己的课程研发部门。我一直认为良心培训和黑心培训的区别就在这里，因为学生们所学的知识符不符合市场用功需求，就要看培训机构开设课程的难度和深度。很多培训垃圾培训机构的做法就是 当我想开一门课的培训时，马上就会找网上一些比较优秀的培训机构Copy他们的课程大纲，然后一改就变成自己的了。当然也有不改的，原封不动的就让销售拿出去忽悠学生招生了。比如说目前培训机构这两年最火热的学科无疑就是H5和U3D了。那么一般培训机构怎么做呢，第一件事就是找某个培训的大佬的官网拷贝下来，改不改的就看他们了，然后把这些课程做成Excel。给咨询或者是销售。让他们出去忽悠，老师们怎么办呢！你别天真的以为新开的这一门课程，老师们就一定会课程上面的技术，告诉你，不是得，我前面说过，绝大多数老师都是普通的程序员想换个工作那个高薪（这个高薪是指和他以前做程序员的待遇相比）。本分的说，真正技术牛逼的程序员一般是不会选择当老师的，为什么，因为太low。再牛逼程序员心中，对技术的追求是孜孜不倦的，如果没有特别大的利益情况下，怎么可能委身于一个培训机构里和白纸的学生们一起搞技术呢？你看国内的大培训机构除了几个学科带头人可能有点来头是个大牛之外，学科下的老师技术水平也是马马虎虎，可能讲课水平不错。这个时候老师也要赶紧学习，抽时间把课程上自己不会的技术先学一遍，但是有时候学的也是皮毛，毕竟编码是需要一个过程才能真正理解的。如果上课他们出错或者学生们问的一些问题答不上来，我们会采取几种策略，一种是首先心虚的告诉学生，这些课程不重要，大家不必深究，了解一下就可以了。还有如果学生们的问题一时解决不了，他们就会说，这个问题我记住了。我回去调试或者看看在回答你。这基本上都是托词。主要原因就是因为你们的老师也不会，他也是现学的交给你们的。

      我以前的邻居刘姐，他是我们当地一所高校的招生办主任，她不甘于自己的学生上别的培训班，让这部分钱外泄，于是他和自己的丈夫联手在学校外面开了一个培训班，生源呢，主要是刘姐的学生，这个培训班在我看来纯属无人子弟，她丈夫在办培训班前，是我们这里的一个公交车公司的修理工，就是维修公交车底盘的。开了这个培训班之后呢，自己毅然辞职。开始转身变成了培训班的老师，全部都是自学的，当然因为这两个职业的差距太大，学生们对他上课非常不满，怎么不满的，因为学生们说他上课的时候直接把W3C的网站打开了，让学生们看网站的内容，然后自己上课的时候，就是把W3C的网站代码一遍一遍写下来给同学们演示。我的天啊。学生们因为还没有毕业，害怕自己的毕业证被他媳妇扣押，也是敢怒不敢言。

     培训班招聘老师也不是一开始就招聘好的，很多黑心培训机构往往是这样干的，比如说，我开设了三个学科，JAVA,.PHP,UI,我的销售回来给我说，JAVA招生了35个，PHP招生了7个，UI招生了20个。好的，那么这时候培训机构开始招聘java老师，PHP先不招聘老师，因为学生不够，那么招聘的java老师不管他以前当没当过老师，不管他技术怎么样，甚至不管他是不是会JAVA,只要是个懂计算机老师就行。招聘之后就可以给这35个JAVA学生开班了。因为老板心里很清楚，他的4个月培训成本是多少，去掉水电，去掉房租，去掉老师工资，他是有赚头的。但是PHP只有5个人，这肯定不能开班，因为要赔钱。UI班20个人，正好，不亏不赚，小有盈利。这个时候培训机构怎么办呢？那就是先稳住PHP这5个学生，绝不能让这几个学生流失，然后让销售忽悠他们说，因为公司什么原因，这个班开班推迟了。如果这几个学生时间上比较紧的话，就会让他们去学java。如果他们不想学java的话，就让它们再等等，其实这个时候，老板会对销售给很大的压力。让他们赶紧去招PHP的学生，至少凑到20个人，这样的话就不会亏损，他才去招聘PHP老师。把成本节约到最大。这也就是为什么你看到很多培训班本来已经说好的开班时间一推再推，其实就是因为他们招生出了问题。他们招PHP的时候顺便在找几个UI。这样的话，就可以盈利了。你想想这种黑心培训机构的老师刚来就要上课，会把课程讲好吗？？

     今天因为有些事情，先写到这里，等这几天忙完了，再给大家往下揭露一些事实真相。

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