这次引发争议的新闻，是四川大学保卫处发布的一则招聘公告，明确提到“需博士学位（保安、消防专业硕士即可）方可应聘”。博士应聘保卫处，这与多数人的认知有很大差别，“博士打得过我吗”的调侃也因此迅速流传。
川大宣传部有关人员对招聘博士做出了解释，“这是为了更好地适应校园安全信息化、智能化的要求，需要对校园安全有前瞻性理解的高技术人才。”也有高校工作人员对此做了进一步辩护，认为保卫处的职位并不就是保安，“除了治安案件查破、交通管理服务、消防隐患排查、校园环境整治、师生集体户籍借用和迁移等基础性工作之外，往往还承担着涉稳事件分析研判、学生安全教育、法制法规宣传等职能”，并且，“由于服务对象是视野开阔、思维活跃、文化水平高的青年学生”，因此高校保卫部门的工作模式就是“学霸们为学霸们服务”，“需要深厚的知识和创造力”。
川大保卫处招聘要求博士学历
不过，就算说得天花乱坠，把岗位说得再怎么重要，这个高校保卫处的岗位真的非得是博士才够格应聘吗？本科生就不能胜任吗？非保安、消防专业的学生，苦修自己专业技能获得了博士，却去搞保卫工作，无论如何也很难说得通，对这个岗位，也很难想象用人单位期望应聘者有多大施展空间。更有可能的真相是，把学历门槛提这么高，就是为自家人找工作用的——据报道，川大一位行政岗位的老师透露，目前，川大行政管理类岗位的学历要求原则上都已提高到博士——这样不就给找不到工作的博士们，提供了很多去处吗？河南理工教授肖建华对此讽刺得好——用人单位不认为这类博士是某个科技行业的专家，博士毕业生也不认为自身是某个科技行业的专家，真是难得的高度“共识”。
由此引发的公众对专家的劣评却引发了科研工作者的担忧：专家不见了
在肖建华看来，“高校保卫处招博士”，实际上反映了我国科研战略的失败，这是值得深深忧虑的。多年来，论文数量排名、科研经费投入总量、科研项目数量、高职称人才总量、获奖数量等等数量化指标，被作为科研水平的标志，肖建华认为这种度量标准是错误的，因为没有办法解决社会需要解决的问题，所以中国科研战略是失败的。“这类战略性失败的最为突出的表现是：在面对实际的社会科技需求时，好象是专家不见了？那么，一个问题就突出来了：专家去哪了”“看科研立项审请书，专家真多；看科技奖，专家真多；看论文发表，专家真多。但是，面对急需解决的科技问题，解决问题的专家不见了！”肖建华在自己的科学网博客上如此写到。
博客留言者也多为科研工作者，大多认同肖建华的观点，“专家去哪了？去看门了。”这样的自嘲从科研工作者嘴里说出来，真让人笑不出来。
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